Weblog Euro-FH

Gestern abend kam ich erschöpft vom zweitägigen Seminar “Kommunikations- und Konflikttraining” aus Hamburg zurück. Wir waren eine Gruppe von 14 Studenten und hatten zwei Tage lang die Ehre mit Prof. Dr. Banke und Frau Kühl.

An den zwei Tagen lernten wir wie man effektiv kommuniziert und auch Konflikte bewältigt. Dabei wurden verschiedene Modelle (z.B. Transaktionsanalyse und 5-Satz) erläutert. Alles durfte dann auch gleich in die Praxis umgesetzt werden und wurde durch Übungen und Diskussionen noch einmal gefestigt. Am zweiten Tag kam sogar eine Videokamera ins Spiel und jeder durfte einen 5-Satz vor der Kamera aufführen. Dafür gab es anschließend Feedback. Ich war mit meinem sehr zufrieden

Auch wenn im Rahmen des Seminars viele Informationen vermittelt wurden, die mir scon bekannt waren, so war es doch recht unterhaltsam. In drei Wochen geht es zum letzten Seminar im Rahmen des Studiums nach Hamburg: Projekt zum Internationalen Marketing.

Heute morgen konnte ich endlich das Ergebnis meiner letzten Klausur (September) finden: Bestanden! Ist zwar nur eine 2,9 in Personal geworden, aber ich bin heilfroh überhaupt bestanden zu haben. Für diese Klausur hatte ich gar nicht viel Zeit zum Lernen und ich hatte mir sehr viel Lücken gelernt. Aber es hat zum Glück gereicht Die nächste Klausur steht nun erst im Dezember an - Wirtschaftsinformatik. Inklusive der Klausur im Dezember sind es dann nur noch vier Klausuren im Studium insgesamt - ein Ende ist also in Sicht. So langsam mache ich mir auch Gedanken um das Thema meiner Bachelor-Thesis - auf jeden Fall wird das Thema aus dem Bereich Marketing sein. Noch eine gute Nachricht heute auf dem Online-Campus: in der Hausarbeit in E-Commerce hatte ich eine 1,5 geschafft

Komme eben von der zweistündigen Klausur Personal & Organisation zurück. Ich hatte ja schon vorher nicht soviel Zuversicht bezüglich dieser Klausur, weil ich kaum Zeit zur Vorbereitung hatte. Insgesamt galt es fünf Fragen zu bewältigen und 100 Punkte sind maximal zu erreichen. Es kamen die Gebiete Motivationstheorien, Unternehmenskultur, internationale Personalführung, Teamführung und Organisation dran. Mit einigen Sachen wußte ich nicht wirklich etwas anzufangen. Ich  hoffe aber, dass es alles in allem zum Bestehen reicht. Aber jetzt gilt es erstmal vier Wochen abzuwarten … Aber wenigstens steht die nächste Klausur dann erst wieder im Dezember an und wird in Wirtschaftsinformatik sein (wenn ich nicht die Personalklausur nochmal schreiben muss). Die letzten fünf Monate habe ich wirklich jeden Monat eine Klausur geschrieben und das war doch richtig stressig … Jetzt kehrt etwas Ruhe ein …

Nachtrag: Ja, es hat gereicht. Ich habe eine 2,9. Damit bin ich vollauf zufrieden

Momentan sitze ich gerade an der letzten Hausarbeit (PA) im Fach Personal & Organisation. Insgesamt drei Hausarbeiten sind in diesem Fach zu schreiben, bevor man sich zur Klausur und zu einem Kommunikations- und Konfliktseminar anmelden darf. Die ersten beiden PAs habe ich diese Woche eingeschickt und die dritte bearbeite ich gerade. Es geht darin um verschiedene Ansätze der Organisationslehre, z.B. der situative oder der pragmatische Ansatz, sowie um diverse Organisationsformen, wie die Linienorganisation und die Matrixorganisation. Bis auf paar Details komme ich mit der PA ganz gut voran und denke, dass ich sie im Laufe der nächsten Woche einschicken werde. Und dann kann ich jetzt die letzten Tage bis Samstag (14. Juli) für die Vorbereitung auf die Klausur in Rechnungswesen nutzen. Wish me good luck !

Nachtrag: In den ersten beiden Hausarbeiten in Personal erhielt ich eine 1,3 und 2,0.

Gerade habe ich zwei Hausarbeiten (PAs) aus dem Fach Personal & Organisation eingeschickt. Theoretisch hat man 30 Tage Zeit um diese zu bearbeiten. Bei mir liegen diese jedoch selten länger als eine Woche unbearbeitet auf dem Schreibtisch. Ich will die PAs dann immer so schnell wie möglich hinter mich bringen, damit ich vorankomme. Na jedenfalls ich die beiden PAs aus den Modulen Personalmanagement und Personalführung auch beide in weniger als einer Woche bearbeitet. Themen waren u.a. Entlohungsformen, Beurteilungssystematik, Mobbing und das Kontingenzmodell nach Fiedler. Für das Fach Personal & Organisation steht nun nur noch eine PA an und zwar in Organisation. Die PA liegt auch schon auf meinem Schreibtisch und ich werde mich gleich daran machen. Es geht u.a. um Matrixorganisation und verschiedene Ansätze in der Organisationslehre.

Und ansonsten heißt es nun erstmal wieder bis zu zwei Wochen auf die Noten warten …

Zunächst einmal, PUCK steht für:

• P wie Providing
• U wie Unleashing
• C wie Creating Team Power
• K wie Keeping the Accent on the Positive

und ist ein Modell, welches sich mit dem Prozess der Teambildung befasst.  Neben PUCK existieren noch PERFORM und COACH, welche sich ebenfalls mit Teamführung beschäftigen. All’ diese Modelle lernt man genauer im Fach Personal & Organisation und dort im Modul Personalführung kennen. Mir ist das alles ein wenig theoretisch und ich kann mit diesen Modellen nicht wirklich viel anfangen. Aber da es in meiner Hausarbeit u.a. um das PERFORM-Modell geht, muss ich da wohl durch …

Hat schon mal jemand vom Nikolauseffekt gehört? An sich ist dieser Effekt recht einfach erklärt. Er hängt damit zusammen, dass Beurteilungsfehler dadurch entstehen, weil Mitarbeiter kurz vor Beurteilungsgesprächen versuchen ihr Bestes zu geben (ähnlich Kindern vor dem Nikolaustag). Dieser Effekt (und weitere wie der Klebereffekt = Unterschätzung von Personen, die lange nicht befördert wurden) waren Thema in den Studienheften Personalmanagement. Insgesamt vier Studienhefte zu Personalmanagement sind im Fach Personal & Organisation enthalten:

• Personalkonzeption
• Personaladministration
• Personalveränderung
• Internationales Personalmanagement

Nach diesen vier Studienheften steht eine Hausarbeit (sog. Prüfungsaufgabe = PA) an. Diese liegt mir bereits vor und darin kommen folgende Themen vor:

• Entwicklungsphasen der Personalarbeit
• Zukunft der Personalarbeit
• Entlohnungsformen
• Beurteilungssystematik

Ich werde mich wohl diesen Themen am Wochenende widmen …

Tja eigentlich sollte ich für meine Klausur in Rechnungswesen lernen, die in drei Wochen ansteht, aber irgendwie fehlt mir die Lust. Außerdem habe ich das Gefühl, dass ich nicht wirklich mit dem Studium vorankomme, wenn ich “nur” lerne. Das Gefühl des Vorankommens stellt sich eher ein, wenn ich neue Studienhefte durcharbeite. Und daher habe ich heute mit dem neuen Fach Personal & Organisation aus dem Hauptstudium begonnen. Das Fach gliedert sich in die folgenden Module:

• Personalmanagement (vier Studienhefte)
• Personalführung und -entwicklung (vier Studienhefte)
• Organisation und Organisationsentwicklung (ein Studienheft)
• Kommunikation und Konfliktmanagement (zweitägiges Präsenzseminar)

Neben dem Seminar sind drei Prüfungsaufgaben daheim und eine Präsenzprüfung zu absolvieren. Für das Seminar habe ich mich schon angemeldet - im November geht es für zwei Tage nach Hamburg. Die Prüfung habe ich dann für den Dezember geplant.

Neben den normalen Studienheften (neun Stück) gibt es auch noch das Buch “Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte” von Friedemann Schulz von Thun.

Okay, genug für heute - jetzt widme ich mich wieder den Managertypen nach Maccoby …